Hvordan man er menneskelig: At tale med mennesker, der er transkønnede eller ikke-binære

Deres køn er ikke din opfordring

Skal sproget være kollektivt aftalt, før det rent faktisk er stødende? Hvad med subtile fraseringer, der ubevidst underminerer mennesker, specifikt transkønnede og ikke-binære mennesker?

At ignorere, hvad andre identificerer sig selv som, kan faktisk være fremmedgørende og nogle gange traumatiserende. Misbrug af pronominer kan virke uskyldigt, men det sætter også talerens ubehag og værdier før den andens. Med andre ord, det er en form for diskrimination og skadeligt at antage nogens stedord ved at se på dem.

At henvise til mennesker med termer eller sætninger, som de ikke er enige i – som “det er bare en fase” – er en destruktiv kraft, der indebærer en følelse af tvivl, fantasi eller rollespil.

At beskrive nogen som en “tidligere mand” eller “biologisk mand” er nedværdigende. Når du insisterer på at bruge et tidligere navn, som en person ikke længere bruger, symboliserer det en præference for din egen komfort og kan være direkte uhøfligt, hvis det gøres med vilje.

I en artikel til Conscious Style Guide proklamerer Steve Bien-Aimé: “Almindelige sprogbrug bør ikke trampe over andre, der er anderledes.” Så hvorfor ikke bruge de ord, der har magt til at validere, anerkende og inkludere?

Her på Healthline kunne vi ikke være mere enige. Vores mest kraftfulde værktøjer på redaktionen er vores ord. Vi vejer ordene i vores indhold omhyggeligt og scanner for problemer, der kan skade, udelukke eller ugyldiggøre andre menneskelige oplevelser. Det er derfor, vi bruger “de” i stedet for “han eller hun”, og derfor skelner vi mellem køn og køn.

Hvad er køn overhovedet?

Køn og køn er adskilte anliggender. Sex er et ord, der refererer til en persons biologi, inklusive kromosomer, hormoner og organer (og når man ser nærmere på det, bliver det klart, at sex heller ikke er binært).

Køn (eller kønsidentitet) er tilstanden af ​​at være en mand, kvinde, begge dele, ingen af ​​dem eller et helt andet køn. Køn inkluderer også de roller og forventninger, samfundet tildeler hver person baseret på deres “mandlighed” eller “kvindelighed”. Disse forventninger kan blive så indgroede, at vi måske ikke engang erkender, hvornår eller hvordan vi forstærker dem.

Køn udvikler sig over tid og kultur. Der var (for ikke så længe siden) et tidspunkt, hvor det var socialt uacceptabelt for kvinder at gå i bukser. Mange af os ser tilbage på det nu og undrer os over, hvordan det var sådan så længe.

Ligesom vi skabte rummet for ændringer i tøj (som er kønsudtryk) for kvinder, lærer vi, at der skal skabes mere plads i sproget for at bekræfte og redegøre for transkønnedes oplevelser og følelser.

Pas på dine pronominer og undgå miskøn

På trods af at de er så små ord, har pronominer en masse betydning, når det kommer til identitet. Hun, han, de – det er ikke et spørgsmål om grammatik. (Associated Press opdaterede deres stilretningslinjer for 2017, hvilket tillod den enestående brug af “de.”) Vi bruger “de” hele tiden med henvisning til enestående personer – lige i introduktionen ovenfor brugte vi det fire gange.

Hvis du møder en ny, og de ikke har gjort det klart, hvilke pronominer de bruger, så spørg. Jo mere vi gør dette som samfund, jo mere naturligt bliver det, som at spørge “Hvordan har du det?” Og ærligt talt, det vil spare dig for mere akavethed ned ad linjen. Et simpelt, “Hej Jay, hvordan kan du lide at blive henvist til? Hvilke pronominer bruger du?” vil være tilstrækkeligt.

Så uanset om det er ham, hun, de eller noget andet: Når nogen fortæller dig deres pronominer, så accepter dem. Brug af de forkerte pronominer (eller miskøn) er et tegn på, at du ikke tror på, at nogen ved, hvem de er bedre end dig. Det kan også være en form for chikane, når det gøres med vilje.

Sig ikke dette: “Hun er en tidligere kvinde, som nu går forbi Michael.”

Sig dette i stedet: “Det er Michael. Han fortæller fantastiske historier! Du burde møde ham engang.”

Respekter deres identitet og undlad at døbe navne

Det er desværre ikke ualmindeligt, at transpersoner stadig bliver omtalt med deres givne (i modsætning til bekræftede) navne. Dette kaldes deadname, og det er en handling af respektløshed, der let kan undgås ved blot at spørge: “Hvordan kan du lide at blive henvist til?”

Mange transpersoner lægger meget tid, følelser og energi i det navn, de bruger, og det bør respekteres. Brugen af ​​et hvilket som helst andet navn kan være skadeligt og bør undgås, når det er muligt.

Et komplet resumé af en transkønnet persons kønshistorie og anatomi er normalt fuldstændig irrelevant. Så når du taler om eller med en person, skal du passe på ikke at prioritere dine nysgerrigheder. Hold dig til emner, der er relevante for, hvorfor personen kom for at se dig.

Sig ikke dette: “Dr. Cyril Brown, ved navn Jessica Brown ved fødslen, gjorde en afgørende opdagelse på rejsen mod at helbrede kræft.”

Sig dette i stedet: “Takket være Dr. Cyril Brown, en fantastisk videnskabsmand, kan vi nu være et skridt tættere på at helbrede kræft.”

Vær passende og tøjle din nysgerrighed

Nysgerrighed er en gyldig følelse, men at handle på den er ikke dit job. Det er også respektløst over for mange transpersoner. Selvom du måske er nysgerrig efter detaljerne om en persons køn, krop og anatomi, skal du forstå, at du ikke har ret til disse oplysninger. Ligesom du ikke skylder en forklaring om dit tidligere liv, skylder de dig heller ikke en.

Når du møder de fleste andre mennesker, spørger du sandsynligvis ikke om tilstanden af ​​deres kønsorganer eller deres medicinbehandling. De personlige helbredsoplysninger er personlige, og det at være trans tager ikke retten til privatlivets fred.

Hvis du vil forstå deres oplevelse bedre, så lav din egen research i de forskellige muligheder, der er tilgængelige for folk, der identificerer sig som transkønnede, nonbinære eller kønsukonforme. Men spørg ikke en person om deres specifikke rejse, medmindre de har givet dig tilladelse.

Sig ikke dette: “Så vil du nogensinde have, du ved, operationen?”

Sig dette i stedet: “Hej, hvad laver du i weekenden?”

Vær opmærksom på kønsinklusivitet

At være kønsinklusiv er at være åben over for alle kønsidentiteter og kønsudtryk i en diskussion.

For eksempel kan en artikel støde på vores skrivebord, hvor der står “kvinder”, når det virkelig betyder “mennesker, der kan blive gravide.” For transkønnede mænd kan menstruation og graviditet stadig være meget reelle problemer, de oplever. At beskrive hele gruppen af ​​ægløsningspersoner som “kvinder” udelukker oplevelsen af ​​nogle transmænd (og kvinder, der beskæftiger sig med infertilitet, men det er en anden artikel).

Ord som “rigtig”, “almindelig” og “normal” kan også være udelukkende. At sammenligne transkvinder med såkaldte “rigtige” kvinder adskiller dem fra deres identitet og fortsætter den forkerte idé om, at køn er biologisk.

At bruge præcist, beskrivende sprog i stedet for kønsbetegnelser er ikke kun mere inkluderende, det er bare klarere.

Sig ikke dette: “Kvinder og transkønnede kvinder dukkede op i stort tal til stævnet.”

Sig dette i stedet: “Masser af kvinder dukkede op til rallyet i rekordmange.”

Tænk to gange over dine ord

Husk, du taler om en anden person. Et andet menneske. Inden du åbner munden, så tænk over, hvilke detaljer der kan være unødvendige, formindske deres menneskelighed eller skyldes dit eget ubehag.

For eksempel er det vigtigt at anerkende, at denne person er – du gættede rigtigt – en person. At omtale medlemmer af transsamfundet som “transkønnede” fornægter deres menneskelighed. Det er ligesom, hvordan du ikke ville sige “han er en sort.”

De er mennesker, og det at være transkønnet er bare en del af det. Udtryk som “transkønnede” og “det transkønnede samfund” er mere passende. På samme måde kan mange transpersoner ikke lide udtrykket “transkønnede”, som om trans-hed var noget, der skete for dem.

I stedet for at komme med nye eller stenografiske måder at beskrive transpersoner på, skal du bare kalde dem transpersoner. På denne måde undgår du ved et uheld at snuble over en stødende besværgelse.

Bemærk, at selvom én person identificerer sig med et udtryk eller en besværgelse, betyder det ikke, at alle gør det. Det gør det ikke OK for dig at bruge det udtryk om alle de andre transpersoner, du møder.

Og i de fleste tilfælde er det ikke relevant at være trans, når man interagerer med mennesker. Andre detaljer, som det sandsynligvis ikke er nødvendigt at stille spørgsmålstegn ved, er, om personen er “før-operation” eller “post-op”, og hvor længe siden de begyndte at skifte.

Man taler ikke om cis-folks kroppe, når man introducerer dem, så giv den samme høflighed til transpersoner.

Sig ikke dette: “Vi mødte en transkønnet i baren i går aftes.”

Sig dette i stedet: “Vi mødte denne fantastiske danser i baren i går aftes.”

Fejl er en del af det at være menneske, men forandring er også den bedste del af at være menneske

At navigere nyt territorium kan være svært, vi forstår det. Og selvom disse retningslinjer kan være nyttige, er de også kun retningslinjer. Mennesker er forskellige, og én størrelse vil aldrig passe alle – især når det kommer til selvreference.

Som mennesker er vi forpligtet til at rode på et tidspunkt. Selv gode intentioner lander måske ikke korrekt.

Hvordan en person føler sig respekteret kan være forskellig fra hvordan en anden person føler sig respekteret. Hvis du tuder, skal du høfligt rette din fejl og komme videre. Den vigtige del er at huske at fokusere på den andens følelser – ikke dine egne.

Sig ikke dette: “Undskyld, men det er bare så svært for mig at kalde dig Jimmy, efter at jeg har kendt dig som Justine så længe! Jeg ved ikke, om jeg nogensinde vil være i stand til det.”

Sig dette i stedet: “Hej Bare – undskyld, Jimmy, vil du med os til middag på fredag?”

Hvis du tror, ​​nogen er trans, så spørg ikke. Det er lige meget. De fortæller dig, hvis det nogensinde bliver relevant, og om de føler sig trygge ved at dele denne information med dig.

Hvis nogen er trans eller ikke-binær, eller hvis du bare ikke er sikker, skader det ikke at spørge, hvordan du skal adressere dem. At spørge viser respekt, og at du ønsker at bekræfte deres identitet.

Velkommen til “How to Be Human”, en serie om empati og hvordan man sætter mennesker først. Forskelle bør ikke være krykker, uanset hvilken kasse samfundet har trukket for os. Kom og lær om ordenes kraft og fejr folks oplevelser, uanset deres alder, etnicitet, køn eller tilstand. Lad os ophøje vores medmennesker gennem respekt.