Hvad er en selvbetjent bias, og hvad er nogle eksempler på det?

Hvad er det?

Du er sikkert bekendt med selvtjenende bias, selvom du ikke kender det ved navn.

En selvtjenende bias er den almindelige vane, at en person tager æren for positive begivenheder eller resultater, men bebrejder eksterne faktorer for negative begivenheder. Dette kan være påvirket af alder, kultur, klinisk diagnose og meget mere. Det har en tendens til at forekomme bredt på tværs af populationer.

Kontrolsted

Begrebet locus of control (LOC) refererer til en persons trossystem om årsagerne til begivenheder og de medfølgende tilskrivninger. Der er to kategorier af LOC: intern og ekstern.

Hvis en person har en intern LOC, vil de tildele deres succes til deres eget hårde arbejde, indsats og vedholdenhed. Hvis de har en ekstern LOC, vil de kreditere enhver succes til held eller noget uden for dem selv.

Personer med en intern LOC kan være mere tilbøjelige til at udvise en selvbetjent bias, især hvad angår præstationer.

Eksempler på selvbetjent bias

Selvtjenende bias forekommer i alle forskellige typer situationer, på tværs af køn, aldre, kulturer og mere. For eksempel:

  • En elev får en god karakter på en prøve og fortæller sig selv, at hun har studeret hårdt eller er god til stoffet. Hun får en dårlig karakter på en anden prøve og siger, at læreren ikke kan lide hende, eller også var testen uretfærdig.
  • Atleter vinder et spil og tilskriver deres sejr til hårdt arbejde og træning. Når de taber ugen efter, skylder de tabet på dårlige opkald fra dommerne.
  • En jobansøger mener, at han er blevet ansat på grund af hans præstationer, kvalifikationer og fremragende samtale. For en tidligere åbning, han ikke fik et tilbud på, siger han, at intervieweren ikke kunne lide ham.

En person med depression eller lavt selvværd kan invertere den selvtjenende bias: De tilskriver negative begivenheder til noget, de gjorde, og positive begivenheder til held eller noget, en anden gjorde.

Eksperimenter relateret til selvbetjent bias

En række eksperimenter er blevet udført for at studere selvtjenende bias. I en undersøgelse i 2011 udfyldte bachelorstuderende en onlinetest, oplevede en følelsesmæssig induktion, fik testfeedback og skulle derefter tilskrive deres præstationer. Forskeren fandt ud af, at visse følelser påvirkede den selvtjenende bias.

Et andet ældre eksperiment fra 2003 udforskede det neurale grundlag for den selvbetjente bias ved hjælp af billeddannelsesundersøgelser, specifikt en fMRI. Det blev fundet, at dorsale striatum – også fundet at fungere i motoriske aktiviteter, der deler kognitive aspekter – kontrollerer den selvtjenende bias.

Motivationer for bias

Der menes at være to motiver for at bruge den selvtjenende bias: selvforstærkning og selvpræsentation.

Selvforstærkning

Begrebet selvforstærkning gælder for behovet for at bevare sit selvværd. Hvis et individ bruger den selvtjenende bias, hjælper det at tilskrive positive ting til sig selv og negative ting til ydre kræfter dem med at bevare et positivt selvbillede og selvværd.

Sig f.eks., at du spiller baseball og slår til. Hvis du mener, at dommeren uretfærdigt kaldte strejker, når du faktisk modtog dårlige pitches, kan du fastholde ideen om, at du er en god slagmand.

Selvpræsentation

Selvpræsentation er præcis, hvad det lyder som – det selv, man præsenterer for andre mennesker. Det er ønsket om at fremstå på en bestemt måde for andre mennesker. På denne måde hjælper den selvtjenende bias os med at bevare det billede, vi præsenterer for andre.

For eksempel, hvis du vil fremstå som om du har gode studievaner, kan du tilskrive en dårlig testscore til dårligt skrevne spørgsmål snarere end din manglende evne til at forberede dig korrekt.

“Jeg blev oppe hele natten og studerede,” kan du sige, “men spørgsmålene var ikke baseret på det materiale, vi fik.” Bemærk, at selvpræsentation ikke er det samme som at lyve. Du har måske faktisk været oppe hele natten med at studere, men tanken om, at du kunne have studeret ineffektivt, kommer ikke til at tænke på.

Andre faktorer, der kan bestemme selvbetjent bias

Mand vs. kvinde

En metaanalyse fra 2004 viste, at selvom mange undersøgelser har undersøgt kønsforskelle i den selvtjenende bias, er dette svært at drille ud.

Dette skyldes ikke kun, at der er fundet blandede resultater med kønsforskelle i tilskrivninger. Det er også, fordi forskere i disse undersøgelser har fundet ud af, at selvtjenende bias afhænger af individets alder, og om de ser på at tilskrive succeser eller fiaskoer.

Gammel vs. ung

Selvtjenende bias kan ændre sig over tid. Det kan være mindre udbredt hos ældre voksne. Dette kan skyldes erfaring eller følelsesmæssige faktorer.

Ældre voksne kan også have en reduceret positivitetsbias (tendensen til at vurdere positive egenskaber som værende mere præcise).

Kultur

Vestlig kultur har en tendens til at værdsætte hårdfør individualisme, så den individuelle selvtjenende bias kommer til nytte. I mere kollektivistiske kulturer ses succeser og fiaskoer som værende påvirket af fællesskabets kollektive natur. Mennesker i disse samfund erkender, at individuel adfærd er indbyrdes afhængig af den større helhed.

Hvordan testes selvbetjent bias?

Der er flere måder at teste for selvbetjent bias:

  • laboratorietest
  • neural billeddannelse
  • retrospektiv selvrapportering

Test udført i et laboratorium af forskere kan give en vis indsigt i måder at reducere den selvtjenende bias såvel som situationsbestemte tilfælde af det. Neural billeddannelse giver forskere hjernebilleder for at se, hvilke dele af hjernen der er involveret i at træffe beslutninger og tilskrivelser. Selvrapportering hjælper med at give resultater baseret på tidligere adfærd.

Hvad er ulemperne ved selvbetjent bias?

Selvbetjent bias tjener til at styrke ens selvværd, men det er ikke universelt fordelagtigt. Konstant at tilskrive negative resultater til eksterne faktorer og kun tage æren for positive begivenheder kan relateres til narcissisme, som er blevet forbundet med negative resultater på arbejdspladsen og interpersonelle relationer.

I klasseværelset, hvis elever og lærere konsekvent tilskriver hinanden negative begivenheder, kan dette føre til konflikter og ugunstige forhold.

Takeawayen

Selvtjenende bias er normalt og tjener et formål. Men hvis en person konsekvent ignorerer sit ansvar i negative begivenheder, kan dette være skadeligt for læreprocesser og relationer. Så det er bestemt noget man skal være opmærksom på.

Den selvtjenende bias kan variere blandt demografiske grupper såvel som over tid hos et individ.

Lær mere

Discussion about this post

Recommended

Don't Miss