Forstå, hvad ‘BAME’ betyder, og hvorfor det er et omstridt udtryk

Forstå, hvad ‘BAME’ betyder, og hvorfor det er et omstridt udtryk
Luis Alvarez/Getty Images

Hvad er det korte svar?

Sorte, asiatiske og etniske minoriteter, også kendt som “BAME”, er et paraplybegreb, der er almindeligt i Det Forenede Kongerige, og som bruges til at beskrive ikke-hvide etniciteter.

I årenes løb har flere og flere mennesker talt imod udtrykket for den måde, det grupperer adskillige etniciteter sammen på og fratager dem deres individuelle identiteter.

Ved at udelukke hvide etniciteter giver det også ideen om, at hvidhed er i centrum af samfundet, og at alle etniciteter eksisterer som en “anden”.

Hvad står akronymet ‘BAME’ for?

Her er, hvad bogstaverne i “BAME” står for:

Sort

“Sort” har en tendens til at betyde en person af afrikansk eller caribisk afstamning.

Det bruges også til at fremhæve den kollektive undertrykkelse, sorte og andre etniske grupper har været udsat for gennem historien og fortsat står over for i dag.

asiatisk

“Asiatisk” refererer til enhver af asiatisk afstamning, der dækker Sydasien, Østasien og Sydøstasien.

Etnisk minoritet

“Minoritet etnisk” bruges ofte til at beskrive enhver anden ikke-hvid etnisk gruppe.

Men individuelle mennesker kan have forskellig kulturel baggrund, så det er altid vigtigt at bruge udtryk, der præcist afspejler, hvordan de har det.

Hvordan udtaler man ‘BAME’?

At udtale “BAME”, som om det er et ord, kan betyde, at udtrykket er en enestående identitet.

Af den grund bliver hvert bogstav talt individuelt som “BAME”.

Hvor stammer forkortelsen ‘BAME’ fra?

“BAME” er ikke et nyt udtryk.

Faktisk stammede det fra Storbritanniens antiracistiske bevægelse i 1970’erne, da samfund forenede sig for at bekæmpe diskrimination.

I begyndelsen blev udtrykket “BME” brugt til at afspejle sorthed og andre etniciteter.

I 1990’erne blev “A” tilføjet for at repræsentere asiatiske mennesker.

Hvorfor bruges det af nogle?

Du har måske set BAME nævnt i ordninger for inklusion på arbejdspladsen eller i offentlig forskning.

Udtrykket bruges ofte, når man måler mangfoldighed eller sammenligner med en hvid befolkning.

Derudover er det almindeligt i medielister eller virksomhedsprogrammer, der fokuserer på at øge den samlede mangfoldighed i visse brancher.

Brugen (eller misbruget) af BAME er for nylig kommet i forgrunden, når vi diskuterer virkningerne af COVID-19 og Black Lives Matter-bevægelsen.

Denne sammenklumpning af forskellige etniske grupper har ført til forvirring og vildledende udtalelser.

At sige, at BAME-fællesskabet var uforholdsmæssigt påvirket af COVID-19, kan for eksempel have fået folk til at tro, at alle ikke-hvide grupper var inkluderet.

I virkeligheden viste statistikker, at især sorte og sydasiatiske mennesker var det mere sandsynligt at pådrage sig virussen, højst sandsynligt på grund af socioøkonomiske og sundhedsmæssige uligheder.

Hvorfor er brugen så omstridt?

At fratage flere etniciteter deres individualiteter er en af ​​de vigtigste kritikpunkter af et paraplyudtryk som BAME.

Sorte, asiatiske, arabiske og andre etniske grupper deler kun en ikke-hvid hudfarve.

Alt andet – fra deres kulturer og oplevelser til de uligheder, de står over for – er anderledes og fortjener særskilt opmærksomhed.

For ikke at nævne, at mange mennesker ikke omtaler sig selv som BAME, men i stedet vælger at referere til deres specifikke identitet.

De kan også føle sig “andret” ved brugen af ​​et sådant udtryk, der antyder, at hvidhed er standard.

Er der nogensinde et tidspunkt, hvor du skal bruge det?

Hvis du taler om kollektiv statistik eller sammenligner med hvide befolkninger, kan BAME være et nyttigt udtryk.

I hverdagen bør du gøre en indsats for at referere til mennesker ved deres specifikke identitet, uanset om det er sort, pakistansk eller noget andet.

Hvis BAME bruges på skrift, skal du altid skrive det fuldt ud første gang, så læserne er klar over dets sande betydning.

Hvad kan du bruge i stedet for?

Husk, at enhver form for paraplybegreb kan slette en følelse af individualitet.

Så selvom der findes andre akronymer som folk af farve (POC), er det altid bedst at være specifik, når man refererer til en etnisk gruppe.

Sig for eksempel sorte mennesker, indianere og så videre.

Men hvis du har brug for en generel term, når du taler om kollektive grupper eller har brug for at spare plads, når du skriver online, kan akronymer vise sig nyttige.

Undgå altid terminologi, der antyder, at én etnicitet er mindre vigtig end en anden.

“Minoritet” kan være problematisk netop af denne grund – og også for det faktum, at det kan være unøjagtigt at kalde en bestemt etnisk gruppe for en minoritet i visse områder.

Sorte, indfødte og farvede mennesker (BIPOC) foretrækkes nogle gange, da det adskiller visse etniciteter og styrer væk fra marginalisering.

Vigtigst af alt, så tænk altid over, om du skal henvise til en persons etnicitet, når du taler eller skriver.

Hvis det ikke er relevant, er det ikke nødvendigt at nævne det.

Hvor kan du lære mere?

Følgende ressourcer kan hjælpe dig med at dykke dybere ned i vigtigheden af ​​inkluderende sprog:

  • Sorte liv betyder noget
  • NASAA inkluderende sprogguide
  • Ordliste for racelighedsværktøjer
  • BIPOC-projektet

Hvad er bundlinjen?

Det er vigtigt at bruge udtryk, der nøjagtigt afspejler den måde, folk tænker og føler om sig selv.

Oftere end ikke vil dette indebære at udskifte forældede paraplyakronymer til specifik terminologi.

Husk, at anerkendelse af forskellighed er nøglen til at lade alle stemmer blive hørt og til at skabe positive forandringer.


Lauren Sharkey er en UK-baseret journalist og forfatter med speciale i kvindespørgsmål. Når hun ikke prøver at finde en måde at forvise migræne på, kan hun blive fundet ved at afdække svarene på dine lurende sundhedsspørgsmål. Hun har også skrevet en bog, der profilerer unge kvindelige aktivister over hele kloden og er i øjeblikket ved at opbygge et fællesskab af sådanne modstandere. Fang hende Twitter.

Lær mere

Discussion about this post

Recommended

Don't Miss