Kan du få både COBRA og Medicare?

Kan du have COBRA og Medicare på samme tid?

Du kan have COBRA og Medicare sammen, hvis du allerede var tilmeldt Medicare, da du bliver berettiget til COBRA. For eksempel, hvis du er 67 år gammel og bruger en kombination af Medicare-dækning og dækning fra din arbejdsgiver, men derefter går på pension eller skalerer ned til deltidstimer, kan du være berettiget til både COBRA og Medicare.

På den anden side, hvis du bliver berettiget til Medicare, mens du allerede er tilmeldt COBRA, ophører din COBRA-dækning. Så hvis du forlader dit job i en alder af 64 og tilmelder dig COBRA, ophører din COBRA-dækning, når du fylder 65 år og tilmelder dig Medicare.

Hvordan arbejder COBRA og Medicare sammen?

Hvis du har mere end én type forsikringsdækning, er refusionen til sundhedsprofessionel opdelt i to typer: primær og sekundær. Dette er baseret på, hvilken forsikring der udbetaler først, og hvilken der udbetaler dernæst.

Hvis du har Medicare- og COBRA-fordele, er Medicare din primære betaler. Dette betyder, at Medicare betaler for tjenester først, og din COBRA-plan hjælper med at betale for eventuelle resterende omkostninger.

For eksempel, når du bruger Medicare Part B, betaler du generelt en coinsurance på 20 procent af de Medicare-godkendte omkostninger for tjenesten. Hvis din COBRA-plan har en lavere coinsurance eller selvrisiko, kan den bruges til at betale for de resterende 20 procent.

CORBA-planer kan også dække tjenester, som Medicare del A og B ikke gør, såsom tandpleje, øjenpleje eller medicin. Disse ekstra udgifter kan også dækkes af separate Medicare Advantage (Del C) eller Medicare Part D planer.

Hvordan skifter jeg til Medicare, hvis jeg er på COBRA nu?

Hvis du bliver berettiget til Medicare, mens du er på COBRA, stopper din COBRA-dækning. Du kan tilmelde dig Medicare som normalt. Du behøver ikke tage yderligere skridt. Bare sørg for at tilmelde dig under det indledende tilmeldingsvindue.

Vinduet varer fra 3 måneder før din 65 års fødselsdag til 3 måneder efter. Hvis du tilmelder dig efter dette tidspunkt, vil du blive opkrævet en straf for sen tilmelding.

Hvis du bruger både Medicare og COBRA sammen og ikke længere ønsker din COBRA-dækning, kan du annullere med det leverede forsikringsselskab. En informationspakke fra din tidligere virksomheds personaleafdeling bør fortælle dig, hvordan du gør dette. COBRA-dækningen er måned til måned, så du kan annullere når som helst.

Cobra vs. Medicare: Hvordan sammenlignes de?

Medicare træder i stedet for traditionelle forsikringsordninger. Medicare dækning leveres i dele. Del A og B udgør original Medicare. Hver Medicare-del dækker forskellige tjenester. Delene af Medicare er:

• Medicare Part A (sygehusforsikring). Del A dækker ophold på hospitalet, uddannede sygeplejefaciliteter og andre døgnbehandlinger.
• Medicare Part B (sygeforsikring). Del B dækker lægebesøg, ambulanceture, medicinsk udstyr, terapier og andre medicinske tjenester.
• Medicare del C (Medicare Advantage). Del C-planer dækker alt, hvad del A og B gør, med yderligere dækning for tandlæger, hørelse, syn og nogle gange medicin.
• Medicare del D (lægemiddeldækning). Del D dækker medicin. Du kan tilføje en del D-plan til original Medicare eller til en del C-plan.

COBRA vs. original Medicare

En COBRA-plan dækker sandsynligvis tjenester, som original Medicare ikke gør. Afhængigt af dit behov for disse tjenester, kan COBRA spare dig penge. Men at købe en supplerende Medigap-plan kan også hjælpe med at dække nogle af disse omkostninger og kan være billigere end COBRA. Det er vigtigt at læse dine plandetaljer omhyggeligt og sammenligne dem med Medicare-dækning.

COBRA vs. Medicare Advantage

Omkostningerne ved Medicare Advantage-planer varierer afhængigt af den plan, du vælger, og din placering. Ikke alle planer er tilgængelige i alle stater. Du kan generelt finde Medicare Advantage-planer, der dækker tjenester, som originale Medicare ikke gør. Dine omkostninger sammenlignet med en COBRA-plan vil afhænge af detaljerne i de COBRA-planer og Advantage-planer, der er tilgængelige for dig.

COBRA vs. Medicare del D

Din COBRA-plan vil sandsynligvis omfatte dækning for medicin, men du vil være ansvarlig for at betale hele præmiebeløbet. Medicare Part D-planer er tilgængelige til en bred vifte af præmier. Du kan vælge en plan, der passer til dine behov og budget.

Er COBRA dyrere end Medicare?

For de fleste mennesker vil COBRA være væsentligt dyrere end Medicare. I nogle få tilfælde er dette måske ikke tilfældet.

Medicare omkostninger

Medicare er opdelt i dele. Medicare Part A er hospitalsdækning, og de fleste mennesker betaler ikke en præmie for det. Så længe du er berettiget til socialsikring eller jernbanepensioneringsnævn, betaler du ikke del A-præmier.

Medicare Part B er medicinsk dækning, og de fleste mennesker betaler standardpræmiebeløbet for det. I 2021 er dette beløb $148,50. Så for de fleste mennesker vil Medicare være billigere, medmindre deres COBRA-dækning har en præmie, der er lavere end $148,50.

COBRA koster

Hvis de ekstra tillæg for del A eller B gælder for dig, kan COBRA faktisk være billigere end Medicare.

For eksempel, hvis din indkomst som individ er større end $500.000 eller $750.000 som et ægtepar, betaler du maksimalt $504,90 om måneden for del B-dækning. Hvis du ikke har optjent 30 arbejdskreditter, betaler du yderligere $471 for del A-dækning. Det betyder, at dine samlede omkostninger for del A og B vil være 975,90 USD om måneden.

Afhængigt af din tidligere sundhedsplan kan COBRA-dækning være billigere.

Hvordan vælger jeg den bedste dækning for mig?

Når du undersøger Medicare og COBRA-dækning, vil det bedste valg for dig afhænge af din situation. Dit budget, dine personlige medicinske behov og din ægtefælles eller pårørendes behov hjælper dig med at bestemme det bedste valg for dig og din familie.

Når du forlader dit job, har du mindst 60 dage til at beslutte, om du vil tage COBRA-dækning. Hvis du ikke allerede er tilmeldt Medicare Part B, har du 8 måneder til at tilmelde dig, efter du har forladt dit job. Du kan bruge dette tidsvindue til at veje dine muligheder.

At kende disse oplysninger kan hjælpe dig med at beslutte, hvilken mulighed der giver mest mening for dig.

COBRA giver dig mulighed for at forblive på den sundhedsplan, som din arbejdsgiver tilbyder, selv efter du har forladt dit job. Du vil være ansvarlig for hele præmiebeløbet, inklusive den del, der blev betalt af din arbejdsgiver.

Du kan bruge COBRA og Medicare sammen til at dække dine sundhedsbehov og din families behov. Afhængigt af din plan dækker COBRA muligvis tjenester, som Medicare ikke gør, eller det kan dække dem til en lavere pris. Medicare er altid den primære betaler, hvis du bruger Medicare og COBRA sammen.

I sidste ende er valget mellem at bruge COBRA, Medicare eller COBRA og Medicare sammen op til dig. Overvej dit budget, dine medicinske behov og din familiesituation, når du sammenligner dine muligheder og deres omkostninger.