Hvilke job er bedst for folk med Asperger-profiler?

Ideelle job for dem med Asperger-profiler inkluderer dem, der prioriterer selvmotivation, detaljeorientering og intellektuel kompleksitet.

En Asperger-profil – tidligere kendt som Aspergers syndrom – er en type autismespektrumforstyrrelse, der er karakteriseret ved sociale og adfærdsmæssige svækkelser med få eller ingen intellektuelle eller sproglige forsinkelser.

Fordi autister med Asperger-profiler ikke kræver så meget støtte som andre autister med mere alvorlig autisme, beskrives de ofte som værende “højtfungerende”. Men det udtryk er relativt forældet og tager ikke højde for de udfordringer, som autister kan opleve i deres hverdag – især når det kommer til beskæftigelse.

Nedenfor vil vi undersøge nogle af de jobmuligheder, som autister med Asperger-profiler kan trives med, samt diskutere, hvilke overnatningsmuligheder der findes for autister på arbejdspladsen.

Hvad er de bedste job for folk med Asperger-profiler?

Autisme påvirker hvert individ forskelligt, men autister med Asperger-profiler oplever generelt svækkelser i to områder ― social kommunikation og interaktion, og adfærd og aktiviteter:

Svækket social kommunikation og interaktioner: Personer med Asperger-profiler kan have en nedsat interesse for social interaktion og kan have svært ved at have social interaktion med andre. Autistiske mennesker med Aspergers har en tendens til at udtrykke sig nonverbalt anderledes end andre, såsom at bruge ikke-typiske ansigtsudtryk eller gestus.
Begrænset og gentagne adfærd og aktiviteter: Autister med Asperger-profiler udviser ofte mønstre af gentagne adfærd, såsom gentagne kropsbevægelser eller tale. Personer med Asperger-profiler kan have svært ved at bevæge sig væk fra bestemt adfærd eller engagere sig i adfærd, de ikke er vant til.

Selvom folk med Asperger-profiler kan finde ting som sociale interaktioner og aktivitetsændringer vanskelige, trives de ofte på andre områder. For eksempel kan autister med Asperger opleve, at de lykkes bedst med opgaver, der er detaljeorienterede og gentagne eller kræver nogen med en stærk hukommelse eller intellekt.

Når det kommer til beskæftigelse, kan nogle af de mulige job, der spiller til disse styrker, mens de begrænser potentielle udfordringer omfatte:

havearbejde
landskabspleje
VVS
konstruktion
lastbilkørsel
postlevering
indtastning af data
transskription
detailstrømpe
personlig shopping
hundegang
dyrepleje
kodning

Selv med ovenstående forslag er der selvfølgelig ikke et job, der er “bedst” for alle med Asperger-profiler. I stedet oplever de fleste autister, at de føler sig mest tilfredse i et job, der balancerer deres udfordringer med deres styrker. At finde en arbejdsgiver, der omfatter neurodivergerende mennesker, er også nøglen til at have en tilfredsstillende karriere.

Findes der vikarbureauer for folk med Asperger-profiler?

Hvis du eller en, du elsker, er interesseret i at udforske de forskellige ressourcer, der findes for autister, der leder efter beskæftigelse, er her et par stykker til at komme i gang:

Job Accommodation Network (JAN) deler overnatningsmuligheder på arbejdspladsen for handicap.
Office of Disability Employment Policy har beskæftigelsesressourcer til autistiske voksne.
Independent Living Research Utilization (ILRU) Program har et søgeværktøj til uafhængige boligcentre.
Interagency Autism Coordinating Committee (IACC) har beskæftigelsesressourcer til autistiske voksne.
Council of State Administrators of Vocational Rehabilitation (CSAVR) har en liste over statslige erhvervsrehabiliteringsorganer.

Hjalp dette?

Arbejdsboliger for personer med Asperger-profiler

Autisme kan påvirke den måde, nogen interagerer med verden omkring dem – og for personer med Asperger-profiler kan dette nogle gange gøre ansættelsen udfordrende. Faktisk tyder forskning på, at en betydelig procentdel af autister forbliver arbejdsløse på grund af faktorer som jobubalancer og mangel på indkvartering.

Autisme betragtes dog som et handicap i henhold til Americans with Disabilities Act (ADA), hvilket betyder, at der findes tilpasninger for at hjælpe med at reducere potentielle udfordringer på arbejdet. Hvis du planlægger at bede om rimelig indkvartering til dig selv eller en du holder af, er her nogle spørgsmål, du skal overveje på forhånd:

Hvilke barrierer oplever du eller din elskede, der gør det svært at arbejde?
Hvilke arbejdsopgaver har du eller din elskede mest problemer med?
Hvilke tilpasninger findes for at hjælpe med at forbedre disse begrænsninger og udfordringer på arbejdspladsen?

Indkvartering kan variere fra job til job og fra person til person, afhængigt af deres behov. For eksempel har en autistisk person med en Asperger-profil muligvis ikke brug for læse- eller skriveindkvartering, men i stedet kan han drage fordel af digitale kalendere og skriftlige beskeder til at hjælpe med ting som at blive ved med at arbejde og kommunikere.

Hvilke job er ikke gode for folk med Asperger-profiler?

Der er ikke noget rigtigt eller forkert job for autister med Asperger-profiler. Men mens nogle autister måske vælger at møde udfordringer på arbejdspladsen direkte, vil andre måske reservere deres energi ved at begrænse disse udfordringer.

For eksempel kan autister med Asperger-profiler have svært ved at arbejde i job, der involverer en masse social interaktion eller skiftende ansvarsområder, såsom salg eller undervisning. Og for autister, der også har andre udfordringer, såsom indlæringsvanskeligheder eller psykiske lidelser, kan nogle jobansvar være endnu sværere.

Når det kommer til at vælge det bedste job for en person med autisme, bør autister altid være dem, der bestemmer, hvilken type beskæftigelse, der fungerer og ikke fungerer for dem.

Alle har dårlige dage på arbejdet, men hvis dit job får dig til at føle dig stresset og overvældet det meste af tiden – så er det måske ikke et godt miljø for dig.

Hjalp dette?

Kvalificerer en Asperger-profil som et handicap?

Et handicap er enhver fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse, der gør det vanskeligt for en person at deltage i væsentlige livsaktiviteter. Selvom mange autister ikke ser deres autisme som et handicap, betragtes autismespektrumforstyrrelse som en neurologisk udviklingshæmning, ifølge Centers for Disease Control and Prevention (CDC).

Autister med Asperger-profiler oplever muligvis ikke det samme niveau af handicap som andre autister, såsom dem med intellektuelle eller sproglige handicap. Men at have en Asperger-profil kan stadig gøre det svært for nogen at styre hverdagens aktiviteter fuldt ud.

Hvis du beslutter dig for at ansøge om invaliditet, vil en psykolog vurdere dine symptomer og træffe en beslutning om, hvorvidt du er berettiget til handicapydelser eller ej. Læs mere om autismes forhold til handicap her.

Autister med Asperger-profiler oplever ofte øgede sociale og adfærdsmæssige svækkelser, som nogle gange kan føre til udfordringer på arbejdspladsen.

For autister, der oplever udfordringer på arbejdspladsen, kan arbejdspladstilpasninger hjælpe med at reducere disse vanskeligheder og give dem mulighed for at læne sig ind i deres egne personlige styrker.

De bedste job for en person med en Asperger-profil vil sandsynligvis prioritere uafhængighed og være detaljeorienteret. Mange arbejde hjemmefra karriereveje kan være ideelle. Beskæftigelsesressourcer findes for at hjælpe dig med at finde det bedste job for dig.