Skal jeg sige mit job op? Og 6 andre spørgsmål om at arbejde med MBC

Bliver jeg nødt til at holde op?

Beslutningen om at arbejde eller ikke arbejde efter din diagnose er helt op til dig.

Hvis du føler dig til det, kan du vælge at fortsætte med at arbejde under hele behandlingen. Dette kan give en større følelse af normalitet, hvis visse aspekter af dit liv forbliver de samme som før din diagnose. Du skal dog muligvis justere din tidsplan for at imødekomme lægens aftaler og behandlingsregimer.

Du kan bede om arbejdsindkvartering i henhold til Americans with Disabilities Act (ADA). ADA’en giver dig mulighed for at foretage rimelige ændringer i dine arbejdsforhold for at håndtere helbredsproblemer, såsom din tidsplan, arbejdssted, afspadsering eller pligter.

Mange virksomheder tilbyder også Employee Assistance-programmer til deres medarbejdere for at få hjælp til personlige problemer. Personaleafdelingen i din virksomhed kan hjælpe dig med at forstå, hvilke fordele der er tilgængelige for dig, hvis du vælger at fortsætte med at arbejde.

Hvad er mine rettigheder?

Hvis du kvalificerer dig til at have et handicap, skal enhver privat arbejdsgiver med 15 eller flere ansatte sørge for “rimelige tilpasninger” i henhold til ADA.

Loven om familie- og sygeorlov (FMLA) giver op til 12 arbejdsuger med ulønnet orlov i løbet af en periode på et år uden trussel om at miste dit job eller sundhedsforsikringsydelser. Du kan tage orloven på én gang eller dele den op i segmenter i løbet af et år. FMLA dækker kun virksomheder med 50 eller flere ansatte, og du skal være i din virksomhed på fuld tid i mindst et år for at være berettiget.

Husk, at du muligvis skal videregive nogle medicinske oplysninger til din arbejdsgiver for at kunne drage fordel af disse programmer. Hvis du planlægger at ansøge, skal du sørge for at bede din læge om et brev, der beskriver din diagnose og manglende evne til at arbejde.

Kan jeg holde fri og stadig få løn?

Kort- og langtidsinvaliditetsforsikring, som arbejdsgiverne tilbyder, giver dig mulighed for at tage fri fra arbejdet og stadig modtage en procentdel af din indkomst (mellem 40 og 70 procent af din grundløn) i tilfælde af en sygdom, der afholder dig fra at arbejde. Kortvarig invaliditet varer i omkring 3 til 6 måneder. Langsigtet handicap skal godkendes af regeringen eller din arbejdsgiver.

En anden mulighed er at ansøge om Social Security Disability Insurance (SSDI) eller Supplemental Security Income (SSI). SSDI er beregnet til at hjælpe handicappede arbejdstagere, der har betalt socialsikringsskatter, mens SSI er for handicappede personer med meget lille indkomst.

Social Security Administration anser en voksen for at være handicappet, hvis:

• du ikke er i stand til at udføre det arbejde, du lavede, før du blev handicappet
• du har en fysisk eller psykisk tilstand, der forhindrer dig i at lære at udføre en anden type arbejde
• din tilstand har varet eller forventes at vare i mindst et år eller vil resultere i døden

Du kan søge online om invaliditetsydelse her. Det kan tage måneder at modtage en afgørelse. Men brystkræft, der er inoperabel, ikke-operabel eller omfatter fjernmetastaser, opfylder normalt kravene til medfølelse.

Hvis du er berettiget til medlidenhedstillæg, vil godkendelsesprocessen for at modtage denne hjælp blive fremskyndet.

Hvordan skal jeg henvende mig til min chef?

I første omgang behøver du faktisk ikke fortælle nogen på arbejdet om din diagnose, medmindre du vil, og det inkluderer din chef.

Men hvis det viser sig, at kræften eller dens behandling vil begynde at forstyrre dit ansvar på arbejdet eller din tidsplan, kan du eventuelt informere din chef om situationen. Hvis du planlægger at gøre brug af invalideorlov, skal du videregive nogle oplysninger til din arbejdsgiver.

Overvej at planlægge et møde med din chef sammen med en personalemedarbejder. Hvis du vil fortsætte med at arbejde under behandlingen, bør du forklare din chef, at du vil gøre alt, hvad du kan for at udføre de krævede opgaver i dit job.

Det er ulovligt for en arbejdsgiver at behandle deres ansatte anderledes på grund af helbredstilstand. Du er beskyttet mod forskelsbehandling baseret på dit helbred under ADA, men kun hvis din arbejdsgiver er opmærksom på din helbredstilstand.

Hvordan holder jeg fokus på arbejdet?

Mens du gennemgår brystkræftbehandling, kan du opleve problemer med hukommelse eller andre kognitive effekter. Den ekstra stress ved at leve med kræft og gennemgå behandling kan gøre det svært at koncentrere sig.

Prøv disse tips til at holde fokus på arbejdet:

• Hold en arbejdsdagbog for at notere alle vigtige samtaler eller ideer, du har, som du vil huske.
• Brug din telefons stemmeoptager til at optage møder, så du kan lytte til dem senere.
• Spor dine aftaler på papir og i en digital kalender på din telefon eller computer.
• Indstil påmindelser.
• Skriv dine frister ned og tjek altid, om du har en lægetid, den dag noget skal.
• Lav en huskeliste eller en tjekliste til projekter.

Hvordan kan jeg holde mig oven vande økonomisk, hvis jeg ikke kan arbejde?

Invalideforsikring eller social og supplerende invaliditet bør erstatte en del af din indkomst, hvis du ikke er i stand til at arbejde på grund af MBC. Efter to år på SSDI vil du sandsynligvis kvalificere dig til Medicare. Du kan finde ud af dine anslåede fordele på ssa.gov.

Hvis dette ikke er nok til at hjælpe dig med at klare dig, kan du overveje at kontakte kræftorganisationer, der tilbyder økonomisk bistand. Nogle eksempler omfatter:

• CancerCare økonomisk bistand
• trængende medicin
• Patient Access Network Foundation
• Den Lyserøde Fond
• American Breast Cancer Foundation

Hvad hvis jeg bliver nægtet handicap?

Hvis dit krav bliver afvist, har du 60 dage til at klage over afgørelsen. Du har også mulighed for at rette eventuelle fejl, der måtte være begået i din ansøgning.

Hvis du stadig får afslag på invaliditetsforsikring efter at have indgivet en klage, bør du overveje at kontakte en advokat, der er specialiseret i at håndtere denne type situationer. National Cancer Legal Services Network tilbyder gratis eller billig juridisk hjælp til mennesker ramt af kræft.

Tag væk

Det er i sidste ende din beslutning, om du vil arbejde eller ej efter din diagnose. Du er beskyttet mod diskrimination i henhold til ADA og kan muligvis anmode om rimelige tilpasninger til din arbejdsplan og pligter i henhold til denne lov. Der er også mulighed for at tage kort- eller langvarig invaliditetsorlov, mens du søger behandling uden at skulle bekymre dig om at miste din karriere.

Hvis du skal forlade dit job permanent, er statsstøtte i form af sociale ydelser og Medicare nogle muligheder for at hjælpe dig med at holde trit med din økonomi.