Oversigt
Dine personlighedstræk bestemmer, hvordan du interagerer med og reagerer på verden omkring dig. At vide mere om dem kan hjælpe dig med at lære, hvor du føler dig bedst tilpas, både socialt og professionelt.
Ideen om indadvendthed og udadvendthed kom først fra den schweiziske psykiater Carl G. Jung i begyndelsen af 1900-tallet. Han mente, at nogle mennesker blev spændt af den ydre verden (udadvendte), og andre blev spændt af den indre verden (introverte).
En udadvendt er en person, der trækker energi fra at være omkring mennesker. De kan godt lide at være ude og gå, deltage i sociale arrangementer og engagere sig med andre. En udadvendt kan kaldes en “folkeperson”.
En indadvendt er en person, der henter energi fra stille refleksion. De er glade for at tilbringe tid alene eller sammen med en eller to mennesker, de føler sig tæt på. Ofte har de brug for noget “alenetid” til at lade op efter at have været i et socialt gruppemiljø.
Indadvendte personer bliver nogle gange beskyldt for at være generte eller asociale, men det er faktisk ikke indadvendte træk. En person, der identificerer sig som en introvert, kan nyde mennesker, men foretrækker at interagere i små doser. Og de er generelt ikke fans af smalltalk, de foretrækker dybere og mere meningsfulde samtaler.
Neurovidenskabsmænd mener, at ekstroverte kan reagere mere positivt end introverte på stimulering udefra, fordi deres hjerner frigiver mere dopamin (kemikaliet i din hjerne, der forårsager følelser af belønning og fornøjelse) under disse situationer.
Disse personlighedstyper anses for at være på et spektrum. Det betyder, at nogen sjældent passer helt på den ene eller den anden side, men falder et sted imellem. Du kan være tættere på den udadvendte side eller tættere på den indadvendte side.
Hvis du ikke føler, at nogen af disse beskrivelser helt passer, kan du være en ambivert.
Ambiverts er i midten. De kan læne sig mere mod udadvendt eller indadvendt adfærd afhængigt af situationen.
Tegn på, at du måske er en ambivert
Her er fem tegn på, at du måske er en ambivert.
1. Du er en god lytter og kommunikator
Ekstroverte foretrækker at tale mere, og introverte kan lide at observere og lytte. Men ambiverte ved, hvornår de skal sige fra, og hvornår de skal lytte.
En ambivert kan åbne et møde ved at give en kort peptalk og derefter tilbyde medarbejderne chancen for at tale om deres egne udfordringer eller bekymringer.
2. Du har en evne til at regulere adfærd
At tilpasse sig til personen eller situationen ser ud til at komme naturligt for ambiverte.
Forestil dig, at du kører i en elevator med fremmede. En udadvendt kan begynde at snakke, men en indadvendt kan sætte øretelefoner i for at undgå interaktion. Du kan vælge begge muligheder, afhængigt af dine medryttere.
3. Du føler dig godt tilpas i sociale sammenhænge, men værdsætter også din alenetid
Ambiverts kan føle, at de er i deres element i en menneskemængde, eller når de nyder en stille aften derhjemme.
Sig, at en ven ringer med en invitation i sidste øjeblik til en aften i byen. En udadvendt vil sandsynligvis acceptere uden tøven, og en indadvendt vil sandsynligvis afslå til fordel for at blive i. Den ambiverte vil sandsynligvis overveje fordele og ulemper ved den pågældende udflugt. De kunne gå begge veje.
4. Empati kommer naturligt for dig
Ambiverts er i stand til at lytte og vise, at de forstår, hvor en person kommer fra.
Hvis en ven har et problem, kan en udadvendt person prøve at tilbyde en løsning med det samme, og en indadvendt kan være god til at lytte. En ambivert lytter måske og stiller tankevækkende spørgsmål for at prøve at hjælpe.
5. Du er i stand til at give balance
I tilfælde af gruppeindstillinger kan ambiverte give en tiltrængt balance til den sociale dynamik.
En ambivert kan være den, der hjælper med at bryde en akavet stilhed, hvilket får andre, der er mere indadvendte, til at føle sig trygge ved at starte en samtale.
Fordele ved at være ambivert
Da ambiverte lever i midten, har de en unik evne til at drage fordel af egenskaber i begge ender af spektret. De har måske endda nemmere ved at gå på kompromis, når det kommer til interaktioner, fordi de kan føle sig godt tilpas i en række forskellige omgivelser.
Relationer
En ambivert kan lære at mestre de positive aspekter af begge personlighedstyper. Du kan for eksempel være festens liv, fortælle interessante historier og engagere et publikum, men du kan også lytte godt efter og vinde nogens tillid.
Som følge heraf kan ambiverte muligvis udvikle mere dybe bånd. De udadvendte træk kan føre til at møde en interaktion med flere mennesker, mens de indadvendte træk kan hjælpe med at pleje nære venskaber.
Ledelsesstil
Både udadvendte og introverte kan være gode chefer, men det afhænger ofte af konteksten og de mennesker, de leder. På samme måde som ledere har forskellige ledelsesstile, reagerer medarbejderne forskelligt på ledelsesstil baseret på deres personlighedstræk.
En undersøgelse offentliggjort i Harvard Business Review undersøgte en amerikansk pizzaleveringskæde med 57 butikker for at se, om det at have en udadvendt eller indadvendt leder som leder fører til højere profit. Forskere bedømte hver butiksleder på det introverte/ekstroverte spektrum baseret på egenskaber, de viste.
De fandt ud af, at udadvendte ledere havde højere overskud, når de ledede medarbejdere, der var passive, hvilket betyder, at arbejderne foretrak mere retning og instruktion. Men de havde lavere overskud, når medarbejderne var proaktive, hvilket betyder, at arbejderne foretrak at tage mere ansvar selv.
De proaktive arbejdere ville sandsynligvis have mere gavn af en indadvendt leder. Det er fordi introverte har evnen til at lytte og hjælpe med at genkende styrkerne i andre.
Når det kommer til ledelse af teams, kan ambiverte have en ultimativ fordel. De kan vælge at vise mere udadvendte eller indadvendte egenskaber baseret på deres medarbejderes behov. Ambiverts føler sig trygge ved at tage i centrum, hvis det er nødvendigt, men de ved også, hvornår de skal træde tilbage og lytte.
Ulemper ved at være ambivert
Ambiverte anses for at være mere fleksible, fordi de kan bevæge sig mellem introversion og udadvendthed. Afhængigt af situationen kan dette give ekstra belastning for ambiverten. At holde balancen kan være en god kvalitet at have, men det kan også være trættende.
En ambivert kan også finde sig i at bevare roen i en social eller arbejdsmæssig sammenhæng. Folk, der er tættere på den indadvendte eller udadvendte side af personlighedsspektret, kan have problemer med at forstå, hvor den anden side kommer fra, og søger efter en ambivert for at bygge bro over kløften.
Karrierer, hvor ambiverte trives
Generelt vil ambiverte sandsynligvis trives i karrierer, der involverer en balance mellem samarbejde og tid brugt på at arbejde selvstændigt. Det er fordi det giver dem mulighed for at bruge både indadvendte og udadvendte egenskaber. En ambivert kan udmærke sig i disse karrierer:
Salg
Sælgere skal være overbevisende, samtidig med at de tager hensyn til kundens behov. Ambiverts har en naturlig evne til at skifte mellem at tale og lytte.
En undersøgelse i tidsskriftet Psychological Science viste, at ambiverte sandsynligvis sælger mere end introverte eller udadvendte.
Projektleder
Projektledere tager ejerskab af et projekt og giver vejledning til teamet, der arbejder på det. De skal både kunne give anvisninger og lytte til folkene på deres team.
Producent
Producere arbejder bag kulisserne i radio, tv, onlinemedier og film for at sikre, at projektet bliver organiseret og forbliver på sporet. Stillingen involverer samarbejde med en række forskellige personlighedstyper for at flytte et projekt fra start til slut.
Indretningsarkitekt
Indretningsarkitekter skal læse deres kunder og tilbyde rådgivning baseret på designprincipper og kunders præferencer. De bruger lidt tid på at samarbejde og noget tid alene på at arbejde med præsentationer.
Lærer
Lærere skal være fleksible for at nå ud til elever med forskellig baggrund og forskellige personlighedstyper. De skal også være trygge ved at tale foran en folkemængde og møde en-til-en med elever og forældre.
Hvis du er en person, der føler dig lige så tilfreds, uanset om du er ude i en menneskemængde eller alene hjemme og læser en bog, er du måske en ambivert.
Ambiverts har masser af gode træk. De er i stand til at være fleksible i en række forskellige situationer og ved ofte, hvornår de skal tale, og hvornår de skal lytte. Disse færdigheder kan vise sig virkelig værdifulde i forskellige sociale interaktioner.
Men uanset hvor du falder på personlighedsspektret, kan det være nyttigt at tage dig tid til at analysere den måde, du handler og interagere på, til at forbedre dine personlige og professionelle forhold.
Discussion about this post