“Men du er så smuk. Hvorfor ville du gøre det?”
Da disse ord forlod hans mund, spændte min krop straks op, og en hule af kvalme sank ned i min mave. Alle de spørgsmål, jeg forberedte i mit hoved forud for udnævnelsen, forsvandt. Pludselig følte jeg mig usikker – ikke fysisk, men følelsesmæssigt.
På det tidspunkt overvejede jeg medicinsk at tilpasse min krop til min trans-nonbinære kønsidentitet. Alt, hvad jeg ønskede, var at lære mere om testosteron.
Dette var det første skridt, jeg tog for at indsamle information om virkningerne af krydskønshormoner efter at have stillet spørgsmålstegn ved mit køn og kæmpet med kønsdysfori i over to år. Men i stedet for at føle en følelse af lettelse og fremskridt, følte jeg mig besejret og håbløs.
Jeg var flov over, hvordan jeg overvurderede den uddannelse og erfaring, som den gennemsnitlige primære udbyder har om emnet køn og transkønnet sundhed. Han var faktisk den første person, jeg nogensinde fortalte det – før mine forældre, før min partner, før mine venner. Han vidste det nok ikke… og gør det stadig ikke.
De fleste læger har ingen uddannelse, når det kommer til at tage sig af transkønnede
EN
Klinikere var meget eller lidt sikre med hensyn til definitioner (77,1 procent), at tage en historie (63,3 procent) og ordinere hormoner (64,8 procent). Men lav selvtillid blev rapporteret uden for hormonområdet.
Når det kommer til kønsbekræftende sundhedspleje, handler vores bekymringer ikke kun om medicinske indgreb. Køn handler om så meget mere end medicin og vores kroppe. Praksis med at bruge en persons bekræftede navn og pronomen kan være en lige så kraftfuld og vigtig intervention som hormoner. Havde jeg vidst alt dette for fem år siden, ville jeg nok have grebet tingene anderledes an.
Nu, inden jeg bestiller tid hos en ny læge, ringer jeg til kontoret.
Jeg ringer for at høre, om praksis og udbyder har erfaring med transkønnede patienter. Hvis de ikke gør det, er det okay. Jeg justerer bare mine forventninger. Når jeg er på lægekontoret, er det ikke min opgave at uddanne mig. Når jeg går ind, er oddsene, at kontorpersonale kun vil se mig som mand eller kvinde.
Dette er ikke en isoleret hændelse. I 2015 US Transgender Survey rapporterede 33 procent at have mindst én negativ oplevelse med en læge eller anden sundhedsudbyder relateret til at være transkønnet, herunder:
-
24 procent at skulle undervise i
udbyder om transkønnede for at modtage passende pleje -
15 procent bliver spurgt invasiv eller
unødvendige spørgsmål om at være transkønnet, ikke relateret til årsagen til
besøget -
8 procent bliver afvist
overgangsrelateret sundhedsvæsen
Når jeg udfylder optagelsesformularer og ikke kan se muligheder for at angive mit ikke-binære køn, antager jeg, at det betyder, at udbyderen og det medicinske personale måske ikke har nogen viden om, hvad ikke-binært køn overhovedet er, eller ikke er følsomme over for dette problem. Ingen vil spørge om mine pronominer eller bekræftede (i modsætning til juridiske) navn.
Jeg forventer at blive miskønnet.
Og i disse situationer vælger jeg at prioritere mine medicinske bekymringer frem for at uddanne udbydere. I disse situationer lægger jeg mine følelser til side for at få behandlet medicinske bekymringer. Dette er min virkelighed ved enhver medicinsk eller mental sundhedsaftale uden for de klinikker, der specialiserer sig i køn.
Vi har alle magten til at lave små ændringer og en stor forskel
Jeg ville ønske, at alle sundhedsudbydere anerkendte betydningen af sprog og anerkendelsen af kønsforskelle, når de beskæftiger sig med transsamfundet. Sundhed er altomfattende, fra egoet til kroppen, og bekræftet navn til hormoner. Det handler ikke kun om medicin.
Vi er på et tidspunkt i historien, hvor vores kulturs bevidsthed og forståelse af transkønnede og ikke-binære identiteter langt overstiger vores systems evne til at redegøre for og bekræfte deres eksistens. Der er nok information og uddannelse til rådighed for folk til at være opmærksomme på trans og ikke-binært køn. Alligevel er der intet krav om, at denne bevidsthed og følsomhed skal anvendes i sundhedsvæsenet.
Hvad ville motivere fagfolk, og ikke kun i sundhedsverdenen, til at ændre sig?
Det er ikke en komplet rekonstruktion. Selv med en professionel bedste intentioner, er personlige skævheder og fordomme altid til stede. Men der er måder at vise empati på. Små ting i køns verden gør en stor forskel, som:
- Placering af skiltning el
markedsføringsmateriale i venteværelset, der viser, at alle køn er
Velkommen. - Sikre at formerne skelner
tildelt køn fra kønsidentitet. - Giver dedikeret plads
på indtagelsesformer for navn (hvis forskelligt fra juridisk navn), stedord og køn (mand,
kvinde, trans, ikke-binær og andet). - Spørger alle sammen (ikke kun transkønnet eller ikke-binær
mennesker), hvordan de kan lide at blive henvist til. - Ansættelse af transkønnede eller
kønsukonforme mennesker. At se sig selv reflekteret tilbage kunne være uvurderligt. - Korrigering og
undskylder for ved et uheld at bruge det forkerte navn eller pronomen.
Jeg ser tilbage på den interaktion med lægen og kan tydeligere se, at det, jeg havde brug for i det øjeblik, ikke var information om hormoner. Jeg havde brug for, at mit lægekontor var et sikkert sted i en tid, hvor jeg ikke var klar til at dele denne information andre steder.
Jeg havde brug for, at lægen anerkendte, at den, jeg er, kan være anderledes end det “køn”, der står i min journal. I stedet for at spørge hvorfor, ville et simpelt udsagn som dette have gjort hele forskellen: “Tak, fordi du kom til mig med dit spørgsmål. Jeg er klar over, at det ikke altid er let at stå frem for at spørge om den slags ting. Det lyder som om du stiller spørgsmålstegn ved nogle aspekter af dit køn. Jeg hjælper dig gerne med at finde information og ressourcer. Kan du fortælle mig lidt mere om, hvordan du kom til at overveje testosteron?”
Det handler ikke om at være perfekt, men at gøre en indsats. Viden er mest magtfuld, når den sættes i værk. Forandring er en proces, der ikke kan begynde, før nogen indleder dens betydning.
Mere Abrams er en forsker, skribent, underviser, konsulent og licenseret klinisk socialarbejder, der når et verdensomspændende publikum gennem offentlige taler, publikationer, sociale medier (@meretheir) og kønsterapi og -støttetjenester praksis onlinegendercare.com. Mere bruger deres personlige erfaring og forskelligartede faglige baggrund til at støtte enkeltpersoner, der udforsker køn og hjælpe institutioner, organisationer og virksomheder med at øge kønskendskab og identificere muligheder for at demonstrere kønsinkludering i produkter, tjenester, programmer, projekter og indhold.
Discussion about this post